51.com发邮件鼓励员工：强调不再忌恨竞争对手

凡举

2月6日下午消息，据51.com方面确认，该公司董事长兼CEO庞升东今天以管理层的名义发出内部邮件，为全体员工新一年的工作打气。在该邮件中，他鼓励大家在目前逆境中迎难而上，并自曝当年曾差点因黑客攻击放弃自己的事业。
    据51.com方面表示，这是一封题为《一切为了：快乐起来!》的内部邮件，是以庞升东为首的公司高层在新年上班时给全体员工发的一封打气信，目的是鼓励大家努力工作。
    庞升东还在该邮件中指出，2009年要继续提升产品与服务质量，他给51.com目前产品与服务打了50分，希望2009年能做到80-90分。他还强调，今年起不要再忌恨竞争对手，心中无敌则天下无敌。
    以下为该内部邮件全文：
    各位同事，大家新年好!
    08年已过去。08年的业绩不尽如人意，管理上也出现一定瓶颈。我们认为除了宏观经济环境和竞争格局的影响外，主要责任还是出在我们管理团队身上。而员工，却也和我们一同承受公司发展中的这些痛苦。问题产生了，关键在于我们的团队能否正确面对问题，承认问题，并及时作出有效调整。
    公司到上海算起有三年多了。公司前几年的发展是比较顺利的，无论是业绩增长还是投融资各方面。但比较顺利几年后，一定会遇到一个坎，这个坎你迈过去了，又变得顺利，顺利几年后，你还会遇到坎。这就是事物发展的规律。所以，我们今天遇到的坎，也是规律，那么，我们顺应规律，总结经验教训，及时、坚定的做出调整，把它迈过去，就会赢来新的发展!艰苦的长征，损失极大，但却使红军真正走向成熟。我想08年的历练，也能让我们的团队更加成熟!
    在此，重申我们不变的目标是：让更多人快乐。
    1)让所有用户来到这里，感觉快乐，感觉找到心灵的归宿，不会因为你的产品设计和服务不好，而抱怨、烦恼。(这一点上，如果按100分计，我们目前只能打50分)
    2)让公司的员工更加快乐。员工除了在这里可以领到较好的薪水和感受安定外，还能共同参与一项渺小却伟大的事业：所有人在一起如蜜蜂筑巢般贡献自己，让百万、千万的用户因我们的产品而快乐。(在员工快乐上，我们目前只能打70分)
    我们希望，09年上半年，用户分可以打到80，下半年打到90。如果这样，我相信我们的员工分也能打到90。我们的任务是艰巨的，但只要管理团队有毅力，员工有信心，就可以做到!我们愿意这样去做!
    1、遇到困难时，不抱怨，不消极。把时间发在解决问题上，把胸怀用在团结同仁上。若回顾，大家会发现，抱怨和忌恨只会增加自己难过，影响自己利益。每个人生来性格不同，但事实证明皆可改进。越早改进，对自己越有利。实不能改进，将被淘汰。
    2、不忌恨竞争对手。所谓有人的地方就有江湖，不管是人还是企业，总有对手，总有人让你不爽，我们都不是神，我们都会因为对手的难缠而苦恼，但后来发现，我们不应用憎恨的眼光看自己的对手。而要把他们想成是和你一起在这个时代奋斗着，为人类社会提供更好服务的伙伴!他们给予的压力，正是用来成就你的。这样想之后，我们的心态就会好很多。所谓心中无敌则天下无敌。
    3、历史为勇敢者铸写!之前几年虽已顺利走过来，但其间的困难并不少。最早的时候，公司很小，只有一台服务器，有一次被黑客攻击数据全毁，我们抱着服务器到处找专家，终于在第十五天完整恢复数据。当时各种条件很差，我们差一点点放弃，但几万个用户的数据在那里，只有坚持下来，于是才有后来的51!到了上海后，服务器天天倒，我们当时的愿望就是，能不能有一天服务器不倒，06年元旦，新年之夜，服务器全线倒下，庞总王总谢总还有运维部的同事夜里10点赶去宁波机房，连续通宵奋战几天，把服务器弄好!他们去的那夜，窗外烟花爆响… 我们回想我们公司走过的路，看其他成功者走过的路，在风光背后，无不是一路挫折，却不屈不挠，坚定勇敢!
    接下来，我们将马上进行有效的工作布置，未来工作中，有不好的地方，问题不大，大家一起努力及时改进，一切为了在09年，在未来，大家快乐起来!
    51.com管理团队 2009
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